Exámenes médicos

EXÁMENES MÉDICOS

Los exámenes médicos ocupacionales determinan el estado de salud física y mental del trabajador de acuerdo con las condiciones laborales a las que estaría expuesto y con el riesgo asociado a las actividades que debe realiza. Estos exámenes se realizan de acuerdo con el cargo de la persona.

•  Ocupacional de Pre-Ingreso: Se realiza a todo trabajador cuando iniciará sus labores en la empresa. Determina si es apto para el cargo a desempeñar.
•  Ocupacional Periódico: Se realiza anualmente para proteger la salud del trabajador según los riesgos asociados a las actividades que desempeña.
• Ocupacional de Retiro: Se realiza al momento del retiro de la empresa en la que laboraba el trabajador por motivo de prevención y control de la salud.
• Ocupacional Post-Incapacidad: Se realiza para evaluar las condiciones de salud del trabajador después de una incapacidad medica laboral.
• Examen médico ocupacional administrativos: Se realiza para cargos con bajo riesgo laborar y que principalmente realizan sus actividades en oficina.
• Examen médico ocupacional operativos: Se realiza a los trabajadores que están expuestos en campo y con riesgo laboral intermedio.
• Examen médico para trabajo en alturas: Se realiza a los trabajadores que desempeñarán labores que se realicen por encima de 1.5 metros de altura.
• Examen médico para manipulación de alimentos: Se realiza para dar cumplimiento al decreto 3075 de 1997, el examen lo deben realizar todos los trabajadores que tienen como función o cargo la manipulación de alimentos.
• Examen médico ocupacional para conductores: Exámenes enfocados en la salud y seguridad vial. Se realiza para dar cumplimiento al decreto 1565 del plan estratégico de seguridad vial y el SG-SST.
• Examen médico para espacios confinados: Este examen se enfoca en los cargos que desempeñan labores en espacios reducidos con riesgos a exposición de gases inflamables, polvo o deficiencia de oxígeno.
• Examen médico ocupacional personalizado: Se realiza según las valoraciones que se establecieron en el profesiograma (documento técnico - administrativo que organiza la interrelación, interactuación e interdependencia de un puesto de trabajo desde tres puntos de vista: el de Gestión del Talento Humano, el de Seguridad Ocupacional y el de Salud Laboral)
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